Manager und stellvertretende Vorsitzende
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IGORS UDODOVS Stellvertretender Leiter des Freihafens von Ventspils
Ausbildung: Universität Ventspils, Master in Unternehmensführung; Teilnahme an Studien- und Ausbildungsprogrammen in Deutschland, Belgien, China und Israel.
Berufserfahrung:
Auszeichnungen: 2015 - Preis des Stadtrats von Ventspils für die Anziehung aktiver Investoren in die Stadt, die Entwicklung des Gründerzentrums und die zielgerichtete Arbeit bei der Entwicklung des Industriesektors des Freihafens.
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ARNIS MAZALIS Stellvertretender Leiter des Freihafens von Ventspils
Ausbildung: Technische Universität Riga, Bachelor of Engineering in Construction,
Qualifikation als Bauingenieurin im Hafenbau; Teilnahme an einem Ausbildungsprogramm in Japan. Berufserfahrung:
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Unternehmen im Freihafen Ventspils
Kurzemes granulas der Vorstandsvorsitzende Māris Petrovskis:
– Zusammen mit der Muttergesellschaft Kurekss Ltd. hat Ventspils ein Holzrecyclingverfahren mit einem vollständigen Kreislauf ohne Rückstände eingeführt. Ventspils hat den Vorteil, in der Nähe eines Hafens zu liegen, der viele Möglichkeiten für den Export von Produkten und den Import von Rohstoffen bietet.
Margot Fromme Mitglied des Froli Baltic Board:
– Margret Fromme über die Stadt Ventspils: "Wir kennen die Stadt Ventspils nun schon seit über 18 Jahren. Für uns und das Team von Froli ist die Stadt wie eine Perle am Meer. Die Menschen sind aufgeschlossen, tolerant, interessiert und freundlich. Es beeindruckt uns immer wieder, wie die Stadt in neue soziale, kulturelle und wirtschaftliche Einrichtungen und Organisationen investiert. Jedes Mal, wenn wir hierher kommen, spüren wir die positive Energie und es ist, als ob wir Freunde besuchen würden."
Und zu den Mitarbeitern: "Lobenswert ist nicht nur das Bildungsniveau der einheimischen Arbeitnehmer, sondern auch die Tatsache, dass jeder von ihnen bereit ist, sich weiterzubilden, zu lernen, sich neue Fähigkeiten anzueignen und - was am wichtigsten ist - sich unterrichten zu lassen. Einige der Fähigkeiten müssen vor Ort erlernt werden - die Produktion und die Prozesse ändern sich, daher brauchen die Arbeiter neue Fähigkeiten und Kompetenzen. Die Ausbildung in Zusammenarbeit mit den deutschen Kollegen findet sowohl hier als auch in Deutschland statt. Wir sind sehr stolz auf das Team und freuen uns darüber, wie ehrlich und gründlich sie ihre Arbeit machen.”