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Bau des Produktionsgebäudes Nr.6 im Hochtechnologiepark
Within the Im Rahmen des Projekts wird im Hochtechnologiepark von Ventspils ein neues Produktionsgebäude für 6000 m2 entstehen, das von Immer Digital, einem Hersteller flexibler Verpackungsmaterialien, angemietet wird.
Ziel des Projekts ist es, die Expansion des Unternehmen zu erleichtern, neue Unternehmer zu gewinnen und neue Arbeitsplätze zu generieren, indem in die Schaffung von Industrieflächen in Ventspils investiert wird.
Derzeit laufen die Konstruktionsarbeiten eines weiteren Produktionsgebäudes.
Das Projekt "Bau des Produktionsgebäudes Nr. 6 im Hochtechnologiepark von Ventspils" (Nr. 3.1.1.5./16/A/012) wird durchgeführt, indem Mittel der Europäischen Bank für Wiederaufbau und Entwicklung im Rahmen von "Wachstum und Beschäftigung" 3.1.1. Spezifisches Beihilfeziel "Förderung der Gründung und Entwicklung von MVKs, insbesondere in der verarbeitenden Industrie und in Schwerpunktbereichen von RIS3" 3.1.1.5. im Rahmen der Maßnahme "Unterstützung von Investitionen in den Bau oder Umbau von Industrieanlagen und Infrastruktur". Die förderfähigen Kosten des Projekts belaufen sich auf 4,1 Mio. EUR, von denen 1,2 Mio. EUR aus der EU kofinanziert werden.
Unternehmen im Freihafen Ventspils
Der Valmiera-Andren Vertreter in Ventspils, Aigars Millers:
– Der Standort Ventspils wurde aufgrund seiner Hafeninfrastruktur gewählt - dank des eisfreien Hafens, der große Schiffe abfertigen kann, kann das Unternehmen sperrige Güter (bis DN 8000) und Glasfaserausrüstungen in alle Länder der Welt transportieren.
Margot Fromme Mitglied des Froli Baltic Board:
– Margret Fromme über die Stadt Ventspils: "Wir kennen die Stadt Ventspils nun schon seit über 18 Jahren. Für uns und das Team von Froli ist die Stadt wie eine Perle am Meer. Die Menschen sind aufgeschlossen, tolerant, interessiert und freundlich. Es beeindruckt uns immer wieder, wie die Stadt in neue soziale, kulturelle und wirtschaftliche Einrichtungen und Organisationen investiert. Jedes Mal, wenn wir hierher kommen, spüren wir die positive Energie und es ist, als ob wir Freunde besuchen würden."
Und zu den Mitarbeitern: "Lobenswert ist nicht nur das Bildungsniveau der einheimischen Arbeitnehmer, sondern auch die Tatsache, dass jeder von ihnen bereit ist, sich weiterzubilden, zu lernen, sich neue Fähigkeiten anzueignen und - was am wichtigsten ist - sich unterrichten zu lassen. Einige der Fähigkeiten müssen vor Ort erlernt werden - die Produktion und die Prozesse ändern sich, daher brauchen die Arbeiter neue Fähigkeiten und Kompetenzen. Die Ausbildung in Zusammenarbeit mit den deutschen Kollegen findet sowohl hier als auch in Deutschland statt. Wir sind sehr stolz auf das Team und freuen uns darüber, wie ehrlich und gründlich sie ihre Arbeit machen.”
