Jaunumi un notikumi
Ventspils brīvostas pārvalde saņēmusi novērtējumu par ieguldījumu atkrastes vēja enerģijas attīstībā
Lielbritānijā bāzētais starptautisko investīciju izdevums “fDi Intelligence” ik gadu publicē pētījumu “Global Free Zones of the Year”, kurā vērtē speciālās ekonomiskās zonas visā pasaulē un to sniegumu dažādās jomās. Šogad Ventspils brīvosta saņēmusi žūrijas īpašu atzinību par infrastruktūras pielāgošanu atkrastes vēja enerģijas nozares attīstībai.
Starptautiskajā jūrniecības dienā iepazīstina ar zilās ekonomikas attīstības iespējām Baltijas jūrā
Ik gadu septembra pēdējā ceturtdienā tiek atzīmēta Starptautiskā jūrniecības diena. Rīgas Tehniskās universitātes Latvijas Jūras akadēmijā 25. septembrī notika šai dienai veltīts pasākums, kurā pasākuma dalībnieki – nozares speciālisti, uzņēmumi, studenti, pētnieki – varēja uzzināt vairāk ne tikai par jūrniecību un tās nozīmi, bet arī tehnoloģijām un ar tām saistītiem projektiem.
Uzņēmumi Ventspils Brīvostā
SIA Ventspils Metināšanas Rūpnīca valdes loceklis Jevgēnijs Lapkovskis:
– Darboties Ventspilī ir daudz vieglāk nekā Rīgā — šeit ir mazāk birokrātisko šķēršļu, kā arī ļoti laba sadarbība ar Ventspils pašvaldību. Faktors, kas padara pilsētu unikālu, ir Ventspils spēja apvienot tūrismu un rūpniecību. Ziemeļkurzemes profesionālās izglītības kompetences centrs piedāvā jauniešiem apmācību programmas, kas ir tieši saistītas ar uzņēmuma darbības jomu, piemēram, metālapstrāde, elektronika, mašīnbūves tehnika un citas.
Froli Baltic valdes locekle Margret Fromme:
– Margret Fromme par Ventspils pilsētu: “Ventspils pilsētu pazīstam jau vairāk nekā 18 gadus. Šī pilsēta mums un Froli komandai ir kā pērle pie jūras. Ventspilnieki ir atvērti, iecietīgi, ieinteresēti un draudzīgi. Mūs vienmēr pārsteidz pilsētas ieguldījums jaunos sociālajos, kultūras un ekonomiskajos objektos un organizācijās. Katru reizi, kad šeit ierodamies, jūtam pozitīvo enerģiju un gūstam sajūtu, ka esam ciemos pie draugiem.”
Un par darbiniekiem: “Ir ne tikai slavējams vietējo darbinieku izglītības līmenis, bet arī tas, ka katrs no viņiem ir gatavs izglītoties, mācīties, apgūt nezināmo un, galvenais – ļaut sevi mācīt. Apmācības sadarbībā ar vācu kolēģiem notiek gan tepat uz vietas, gan Vācijā. Esam lepni par saviem darbiniekiem un gandarīti par to, cik godprātīgi un rūpīgi viņi dara savu darbu. Strādāt pie poliuretāna darbības iekārtas nevar iemācīties skolā. Tas jāapgūst uz vietas, produkcija mainās, līdz ar to arī darbiniekiem nepieciešamas jaunas prasmes un iemaņas.”
