*Fotoattēli un video var tikt izvietoti Ventspils brīvostas pārvaldes web lapā (www.portofventspils.lv) un sociālo tīklu kontos: Facebook.com, Twitter.com, Instagram.com un Youtube.com.
Jums ir tiesības pieprasīt neizmantot vai dzēst, ja tas ir tehniski iespējams, minēto fiksāciju ar Jūsu personas datiem.
Saziņai: [email protected]
Jaunumi un notikumi
Uzņēmums Cemvision plāno Ventspils brīvostā būvēt savu pirmo zema oglekļa emisiju cementa ražotni
Zviedrijas uzņēmums "Cemvision" Ventspilī plāno veidot zemu emisiju cementa rūpnīcu. Projekts ir atlasīts finansējuma saņemšanai līdz 27,5 miljoniem eiro no Eiropas Savienības (ES) Inovāciju fonda. Šobrīd turpinās plānošanas un saskaņošanas process. Rūpnīca plānota Ventas labajā krastā, industriālā teritorijā.
Ventspils brīvostas pārvalde Hamburgā prezentē ostas potenciālu atjaunīgās enerģijas attīstībā
Ceturtdien, 22. oktobrī, Hamburgā norisinājās izstāde “Hydrogen Technology World Expo”, kas ir viens no nozīmīgākajiem ūdeņraža nozares pasākumiem Eiropā. Konferences programmā piedalījās arī Ventspils brīvostas pārvalde.
Ventspils brīvostas pārvalde saņēmusi novērtējumu par ieguldījumu atkrastes vēja enerģijas attīstībā
Lielbritānijā bāzētais starptautisko investīciju izdevums “fDi Intelligence” ik gadu publicē pētījumu “Global Free Zones of the Year”, kurā vērtē speciālās ekonomiskās zonas visā pasaulē un to sniegumu dažādās jomās. Šogad Ventspils brīvosta saņēmusi žūrijas īpašu atzinību par infrastruktūras pielāgošanu atkrastes vēja enerģijas nozares attīstībai.
Starptautiskajā jūrniecības dienā iepazīstina ar zilās ekonomikas attīstības iespējām Baltijas jūrā
Ik gadu septembra pēdējā ceturtdienā tiek atzīmēta Starptautiskā jūrniecības diena. Rīgas Tehniskās universitātes Latvijas Jūras akadēmijā 25. septembrī notika šai dienai veltīts pasākums, kurā pasākuma dalībnieki – nozares speciālisti, uzņēmumi, studenti, pētnieki – varēja uzzināt vairāk ne tikai par jūrniecību un tās nozīmi, bet arī tehnoloģijām un ar tām saistītiem projektiem.
Uzņēmumi Ventspils Brīvostā
SIA “PurpleGreen Energy C” PtX nodaļas vadītājs Māris Daniševskis: Mēs saredzam lielu potenciālu Latvijai kļūt par atjaunīgās enerģijas eksportētājvalsti. Viens no piemērotākajiem veidiem, kā atjaunīgo enerģiju eksportēt, ir to pārvēršot molekulu formā - piemēram, e-metanola vai “zaļā” amonjaka, un tālāk šo enerģiju eksportēt izmantojot Ventspils brīvostā pieejamo infrastruktūru. Mēs augsti novērtējam Ventspils brīvostas pārvaldes līdzšinējo atbalstu un veiksmīgo sadarbības sākumu, un ar lielu optimismu strādājam pie šī projekta realizēšanas.”
Uldis Ālītis, projektu attīstības un inovāciju vadītājs, SIA “PurpleGreen Energy C”: “Šis ir stratēģiski nozīmīgs projekts ne tikai Latvijai, bet arī visai Eiropai ceļā uz nulles emisiju mērķi līdz 2050. gadam. Plānotā rūpnīca darbosies ar uzstādīto elektroenerģijas jaudu 550 MW, ļaujot ik gadu saražot ap 550 000 tonnām zaļā amonjaka. Šī projekta īstenošana varētu palielināt Latvijas elektroenerģijas patēriņu par 65–70%. Gadā no šī projekta sagaidāms arī būtisks pienesums valsts budžetā – aptuveni 66,4 miljoni eiro nodokļos.”
Froli Baltic valdes locekle Margret Fromme:
– Margret Fromme par Ventspils pilsētu: “Ventspils pilsētu pazīstam jau vairāk nekā 18 gadus. Šī pilsēta mums un Froli komandai ir kā pērle pie jūras. Ventspilnieki ir atvērti, iecietīgi, ieinteresēti un draudzīgi. Mūs vienmēr pārsteidz pilsētas ieguldījums jaunos sociālajos, kultūras un ekonomiskajos objektos un organizācijās. Katru reizi, kad šeit ierodamies, jūtam pozitīvo enerģiju un gūstam sajūtu, ka esam ciemos pie draugiem.”
Un par darbiniekiem: “Ir ne tikai slavējams vietējo darbinieku izglītības līmenis, bet arī tas, ka katrs no viņiem ir gatavs izglītoties, mācīties, apgūt nezināmo un, galvenais – ļaut sevi mācīt. Apmācības sadarbībā ar vācu kolēģiem notiek gan tepat uz vietas, gan Vācijā. Esam lepni par saviem darbiniekiem un gandarīti par to, cik godprātīgi un rūpīgi viņi dara savu darbu. Strādāt pie poliuretāna darbības iekārtas nevar iemācīties skolā. Tas jāapgūst uz vietas, produkcija mainās, līdz ar to arī darbiniekiem nepieciešamas jaunas prasmes un iemaņas.”



