*Fotoattēli un video var tikt izvietoti Ventspils brīvostas pārvaldes web lapā (www.portofventspils.lv) un sociālo tīklu kontos: Facebook.com, Twitter.com, Instagram.com un Youtube.com.
Jums ir tiesības pieprasīt neizmantot vai dzēst, ja tas ir tehniski iespējams, minēto fiksāciju ar Jūsu personas datiem.
Saziņai: [email protected]
Jaunumi un notikumi
Ventspils brīvostas sektororientētā piesaistes stratēģija saņem starptautisku novērtējumu
Ik gadu Lielbritānijā bāzētais starptautisko investīciju izdevums “fDi Intelligence” publicē pētījumu “Global Free Zones of the Year” par speciālajām ekonomiskajām zonām pasaulē, vērtējot zonu pienesumu dažādās kategorijās. Šī gada pētījumā izcelta arī Ventspils brīvostas pārvalde, saņemot īpašu atzinību par sektororientētu piesaistes stratēģiju.
2025.gada 9 mēnešos Ventspils brīvostā kravu apjoms palielinājies par 15%
2025.gada 9 mēnešos Ventspils brīvostā strādājošie termināļi kopā pārkrāvuši 6,5 miljonus tonnu kravu, kas ir par gandrīz 15% vairāk nekā 2024.gada attiecīgajā periodā. Kravu apjoms turpina pieaugt visos trīs lielākajos segmentos – naftas produktu, akmeņogļu un ar prāmjiem pārvadātajās (Ro-Ro) kravās. Šis gads zīmīgs ar faktu, ka Ventspils osta kļuvusi par unikālu loģistikas koridoru pat 100 metrus gariem autokravu sastāviem.
Drīzumā atklās jaunu lolojumdzīvnieku barības ražotni SIA “Pet Science Develop”
2026. gada sākumā Ventspils brīvostā darbu uzsāks jauna rūpnīca - mitrās lolojumdzīvnieku barības ražotne, ko izveidojis uzņēmums SIA “Pet Science Develop”. Kopējās investīcijas projektā pārsniedz 15 miljonus eiro. Ražotne specializēsies augstākās kvalitātes barības ražošanā suņiem un kaķiem. Šobrīd uzņēmums sācis darbinieku atlasi.
Ventspilī īslaicīgi autosatiksmei slēgs paceļamo tiltu pār Ventu
No 11. oktobra plkst. 0.15 līdz 14. oktobra plkst. 24.00 autotransporta satiksmei tiks slēgts Ventas tilts Ventspilī, lai veiktu tilta paceļamās daļas rotācijas ass mehānisko elementu remontu. Minētajā posmā veicamie darbi tiek plānoti kā pirmais tilta remonta etaps.
Ventspils brīvostas pārvalde kopā ar Latvijas delegāciju pārstāv Latviju izstādē Kazahstānā un darba vizītē Uzbekistānā
No 29. septembra līdz 2. oktobrim norisinājās satiksmes ministra Ata Švinkas un nozares uzņēmēju darba vizīte Kazahstānā un Uzbekistānā, kā arī viena no vērienīgākajām transporta un loģistikas izstādēm Eirāzijā “Translogistica Kazakhstan 2025”, kas norisinājās Kazahstānas pilsētā Almatī. Latvijas delegācijai vizītē un izstādē pievienojās arī Ventspils brīvostas pārvalde un ostas uzņēmēji.
Ventspils brīvostas pārvalde Tallinā stiprina sadarbību ūdeņraža ekonomikas attīstībai Baltijas jūrā
Pagājušajā nedēļā, 17. un 18. septembrī, Tallinā norisinājās projekta H2Deri@BSP partneru klātienes tikšanās, lai pārrunātu projekta gaitu un vienotos par nākamajiem soļiem zaļās enerģijas un alternatīvo degvielu attīstībā Baltijas jūras ostās.
Projekta “MarTe” partneri Ventspilī iepazīstas ar reģionālajām iespējām zilās ekonomikas veicināšanai
Piektdien, 12. septembrī, Ventspilī tikās projekta “MarTe: Jūras tehnoloģiju izcilības centrs ilgtspējīgai zilajai ekonomikai Baltijas jūrā” Latvijas partneri – Ventspils brīvostas pārvaldes, Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras (LIAA), Pasaules dabas fonda, Kurzemes plānošanas reģiona, Latvijas Hidroekoloģijas institūta, biedrības “Baltijas Krasti” un Ventspils Augstskolas pārstāvji, lai iepazītos ar Ventspils uzņēmējdarbības vidi un diskutētu par sadarbības iespējām zilās ekonomikas veicināšanai.
Uzņēmumi Ventspils Brīvostā
Froli Baltic valdes locekle Margret Fromme:
– Margret Fromme par Ventspils pilsētu: “Ventspils pilsētu pazīstam jau vairāk nekā 18 gadus. Šī pilsēta mums un Froli komandai ir kā pērle pie jūras. Ventspilnieki ir atvērti, iecietīgi, ieinteresēti un draudzīgi. Mūs vienmēr pārsteidz pilsētas ieguldījums jaunos sociālajos, kultūras un ekonomiskajos objektos un organizācijās. Katru reizi, kad šeit ierodamies, jūtam pozitīvo enerģiju un gūstam sajūtu, ka esam ciemos pie draugiem.”
Un par darbiniekiem: “Ir ne tikai slavējams vietējo darbinieku izglītības līmenis, bet arī tas, ka katrs no viņiem ir gatavs izglītoties, mācīties, apgūt nezināmo un, galvenais – ļaut sevi mācīt. Apmācības sadarbībā ar vācu kolēģiem notiek gan tepat uz vietas, gan Vācijā. Esam lepni par saviem darbiniekiem un gandarīti par to, cik godprātīgi un rūpīgi viņi dara savu darbu. Strādāt pie poliuretāna darbības iekārtas nevar iemācīties skolā. Tas jāapgūst uz vietas, produkcija mainās, līdz ar to arī darbiniekiem nepieciešamas jaunas prasmes un iemaņas.”
SIA Bucher Municipal uzņēmuma ražotnes vadītājs Mikus Brakanskis:
– Investīciju ieguldījums un ražotnes izveide Ventspilī ir bijis un joprojām ir Bucher Municipal veiksmes stāsts. Kopā ar pilsētas vadību un Ventspils Brīvostas pārvaldi esam īstenojuši vairākus paplašināšanās projektus pirmo divdesmit gadu darbības laikā. Komandas darbs un laba sadarbība starp visām trim pusēm ir palīdzējusi mums gūt panākumus. Mūsu veiksmes stāsts no uzņēmuma ar dažiem darbiniekiem līdz vienam no lielākajiem darba devējiem reģionā nebūtu bijis iespējams bez cilvēkiem, kuri ir veidojuši šo stāstu. Stāsts, kam ir liela nozīme visā Bucher Municipal divīzijā. Mūsu attīstības plāns ietver investīcijas ražotnē un darbiniekos, lai turpinātu ražot augstas kvalitātes kompaktās ielu tīrāmās mašīnas un eksportēt tās visā pasaulē, lai tā būtu tikpat tīra kā Ventspils.
Inovatīvais un fleksiblais piedāvājums no Ventspils Brīvostas izcēlās starp citu pilsētu un brīvostu piedāvājumiem. Tas deva iespēju darbības sākumā samazināt uzņēmuma riskus – īrējot ēkas un zemi no Ventspils Brīvostas, tā vietā lai ieguldītu uzņēmuma pamatkapitālā. Strauji attīstības tempi un izaugsmes ambīcijas rezultējās ar lēmumu pārvietot ražotni, ko ar Ventspils pilsētas un Ventspils Brīvostas vadību izdevās veiksmīgi atrisināt. Mirklī, kad vēlējāmies iegādāties zemi un uzceltās ēkas savā īpašumā, tas tika ātri un profesionāli nokārtots. Aiz visiem globālajiem izaicinājumiem slēpjas virkne ikdienišķu problēmu, ko ļoti veiksmīgi esam gadu laikā kopīgi risinājuši, lai mums kā uzņēmumam, pilsētai un darbiniekiem būtu ērtāka ikdiena un mēs varētu sasniegt labākus rezultātus.