*Fotoattēli un video var tikt izvietoti Ventspils brīvostas pārvaldes web lapā (www.portofventspils.lv) un sociālo tīklu kontos: Facebook.com, Twitter.com, Instagram.com un Youtube.com.
Jums ir tiesības pieprasīt neizmantot vai dzēst, ja tas ir tehniski iespējams, minēto fiksāciju ar Jūsu personas datiem.
Saziņai: [email protected]
Jaunumi un notikumi
Turpinās Tehnoloģiju centra ēkas būvniecības darbi
Ventamonjaks plāno dubultot termināļa pārkraušanas apjomus
Pārbauda ienākošos kuģus
Beļģi interesējas par sadarbību ar Ventspili
Ventspils brīvostas kravu apgrozījums – 19 miljoni tonnu
Ventspils brīvostas pārvaldes kuģu piestātni rekonstruēs LNK INDUSTRIES GROUP
Ventspils brīvostā viesosies Beļģijas ostu un loģistikas kompāniju pārstāvji
Prāmju līnijas no Ventspils kļūst aizvien pieprasītākas
Osta kā distribūcijas centrs
Nākamais solis rūpniecības attīstības virzienā Ventspilī
Uzņēmumi Ventspils Brīvostā
Diana Sveces valdes priekšsēdētājs Lars Olesens:
– Speciālās ekonomiskā zona bija viens no iemesliem, kāpēc izvēlējāmies Ventspili. Tās ir arī citviet Latvijā, bet arguments par labu Ventspils brīvostai bija labā sadarbība un atbalsts no vietējām pārvaldes institūcijām — pašvaldības un Brīvostas pārvaldes. Uzņēmumā strādā ap 180 ventspilnieku, kas savu darbu veic labi un kvalitatīvi. Ventspils ir skaista pilsēta, kur katram ir iespējas atrast sev tīkamāko nodarbi — apmeklēt koncertu Jūras vārtos vai doties paslēpot Lemberga Hūtē. Pilsētas pašvaldība zina, ko vēlas cilvēki.
Froli Baltic valdes locekle Margret Fromme:
– Margret Fromme par Ventspils pilsētu: “Ventspils pilsētu pazīstam jau vairāk nekā 18 gadus. Šī pilsēta mums un Froli komandai ir kā pērle pie jūras. Ventspilnieki ir atvērti, iecietīgi, ieinteresēti un draudzīgi. Mūs vienmēr pārsteidz pilsētas ieguldījums jaunos sociālajos, kultūras un ekonomiskajos objektos un organizācijās. Katru reizi, kad šeit ierodamies, jūtam pozitīvo enerģiju un gūstam sajūtu, ka esam ciemos pie draugiem.”
Un par darbiniekiem: “Ir ne tikai slavējams vietējo darbinieku izglītības līmenis, bet arī tas, ka katrs no viņiem ir gatavs izglītoties, mācīties, apgūt nezināmo un, galvenais – ļaut sevi mācīt. Apmācības sadarbībā ar vācu kolēģiem notiek gan tepat uz vietas, gan Vācijā. Esam lepni par saviem darbiniekiem un gandarīti par to, cik godprātīgi un rūpīgi viņi dara savu darbu. Strādāt pie poliuretāna darbības iekārtas nevar iemācīties skolā. Tas jāapgūst uz vietas, produkcija mainās, līdz ar to arī darbiniekiem nepieciešamas jaunas prasmes un iemaņas.”